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什么是人事上岗证,什么是人力资源从业资格证书?难考么 ?

1、什么是人事上岗证,什么是人力资源从业资格证书?难考么 ?

什么是人事上岗证,什么是人力资源从业资格证书?难考么 ?

一丶什么是人力资源从业资格证书?难考么 ?

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容,希望对我们顺利取证有所帮助。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了一项综合评审,即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情,可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境,三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出,人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说,人力资源资格证虽然比较有含金量,但是拿证却没有想象的那么容易,我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训,加上自己平时努力学习,才能顺利获取人力资源资格证。

二丶人力资源上岗证和人力资源管理师有什么区别?要怎么考?用处大么?

比如会计的上岗证是你从事会件,只有有上岗证才可以从事会计相关工作,而职业资格证是指职称一类的,如会计的初级,中级职称就是建立在上岗证基础之上的,也就是说如果没有上岗证就不能取得职称的考试等等!
现在人资这个行业,好像职业资格证更通行。
要找正规院校报读培训的,你不妨报个人力资源和社会保障部正统的。
像深职训,属于国内权威职业资格认证的高等院校,培养出很多企业的高管和精英。
希望对你有帮助。

三丶人力资源上岗证有什么用

人力资源上岗证是人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位能力证书,主要用途是作为从事人力资源工作的通行证,是人力资源工作者的求职工具之一。
  人事上岗证的培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。
学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力资源助理岗位工作,增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
  不过相对来说,人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师职业资格证书的含金量要更高一些。
国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

四丶怎么考人事上岗证?

可以考的,最低是四级开始考~

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