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国美打扮家待遇怎么样,国美打扮家如何招聘工长?

1、国美打扮家待遇怎么样,国美打扮家如何招聘工长?

国美打扮家待遇怎么样,国美打扮家如何招聘工长?

一丶国美待遇怎么样

国美和苏宁有两种业务,一种是厂家的,一种是国美的,我看你的履历,应该是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。按照工资待遇来说,国美更高,但是苏宁的管理松散,比如一般销售主管或经理都会得到厂家的灰色收入,国美管理的很严格,并要逐步规范各种费用,而苏宁还没有这个计划,你去苏宁就容易有更多的灰色收入,去国美个人工资高。这是两个最大的区别,我知道你肯定是老手,所以就说得直接一点。

个人建议,去国美,因为你去苏宁,未必能如愿拿到灰色收入,你是个新人,估计利益连很难容纳你,不如踏踏实实的拿工资。

参考资料:
转自百度知道

二丶国美待遇怎么样

国美和苏宁有两种业务,一种是厂家的,一种是国美的,我看你的履历,应该是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。
按照工资待遇来说,国美更高,但是苏宁的管理松散,比如一般销售主管或经理都会得到厂家的灰色收入,国美管理的很严格,并要逐步规范各种费用,而苏宁还没有这个计划,你去苏宁就容易有更多的灰色收入,去国美个人工资高。
这是两个最大的区别,我知道你肯定是老手,所以就说得直接一点。

个人建议,去国美,因为你去苏宁,未必能如愿拿到灰色收入,你是个新人,估计利益连很难容纳你,不如踏踏实实的拿工资。

三丶国美电器的员工有五险一金吗

国美电器(英语:GOME)成立于1987年1月1日,是中国大陆的家电零售连锁企业。
国美电器2009年,国美电器入选中国世界纪录协会中国最大的家电零售连锁企业。
2013年,国美门店总数(含大中电器)达1,063家,覆盖全国256个城市, 同时国美还有542家非上市公司, 因此国美集团总门店数为1605家。
在国美上班先开始会有试用期,或者是临时工(兼职),正式入职后立刻缴纳五险一金,一年两次半年奖,根据公司经营情况,福利不错,有没有能力无所谓,和领导关系。
五险一金缴纳比例:
1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
6、公积金: 单位:7%、 个人7%
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。
只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分。

四丶国美打扮家如何招聘工长?

进去后,找到任何工作人员,询问,是否还在招人,如果对方回答是,那么可以说:我是过来面试的,请问领导在吗? 面试的时候尽量让面试官说,问到自己的时候再回答。禁忌:别用直白的话语提出你关心的问题。 例如:上班时间如何?薪资待遇如何?福利情况如何? 如果改成:(对方肯定会跟你介绍一下公司情况)像咱们公司现在的阶段,各项制度都比较完善了吧?我看大家工作都很积极的工作;相对于薪酬福利,我更期待公司能否给到我一些提升的培训,以及未来的职业规划。。。(显示你不是注重眼前利益的人)

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