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县里副高职称一般工资能拿多少?

1、县里副高职称一般工资能拿多少?

目前,县乡机关事业单位人员工资已经统一标准、统一打卡发放。副高职称专业技术人员属于事业单位编制,每月工资能拿多少,应当视地区经济发展和财政状况而定,不能一概而论。不仅全国没有统一,而且各省市也不统一,各县市区情况各异。特别是基本工资之外的津补贴部分,更是千差万别,致使实际收入水平存在一定差距。

以山东潍坊某个县级市为例,副高职称月实际发到手总收入一般在6500~8000元之间,因为还存在工龄长短的因素。此外,乡镇事业单位人员还要比在县直单位略高一些,主要是增加了乡镇工作生活补助和除了教育卫生之外的交通补贴等。

但是,县里副高职称人员的工资收入与地级市直单位和下辖的区级单位相比,还是低了不少,当地相差1000~1500元。原因是地级市直单位只要工资补贴上级有政策,就会落实兑现到位,区级单位也比照执行。但是县级由于受财力所限,往往在落实上大打折扣,有的不得不分步实施。

县里副高职,一般的人打卡工资6000--8000元。副高职岗位分五,六,七级,按照二零一九年义务教育教师基本工资表来看,七级2773,六级3005,五级3405元。评上高职,一般要到五十岁以后了,薪级大都在三十到三十五级之间,薪级工资在2195--2766元,基本工资加上绩效工资,各种补贴合计也就六千至八千之间。评职早的,四十多岁年龄,还达不到这些,其他事业单位也达不到。因为和教师差10%的基础工资。

县里副高职称一般工资能拿多少?

事业单位工作人员的工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资三部分构成。其中岗位工资和薪级工资全国执行统一标准,也就是所谓的“国标工资”,省市县都一样。比如岗位工资,副高七级调资前是2500元,2022年1月调资后涨到了2740元,增加了240元;副高六级是2710元,增资后变成了2950元,增资240元;副高五级是3070元,增资后变成了3420元,增资350元。薪级工资具体要看个人工龄、任职年限等。这两项工资没有差异。

存在差距的主要是绩效工资,这部分收入直接与地方财政挂钩,发多发少取决于地方政府的财政实力。东部发达地区因为经济好,绩效工资自然就高,反之中西部地区则低。除此之外,还有年终绩效,有的地方叫增量绩效,比照公务员标准或略低于公务员标准发放,这部分收入地区差异也比较大。严重的,发达地区和欠发达地区相差可达一倍以上。

因此,事业副高的工资到底有多少,要看三个方面因素:一是副高等级,到底是五级还是六级亦或是七级,几个等级相差也有几百块钱,一年下来好几千;二是工龄,薪级工资与工龄直接挂钩,工龄越长、任职年限越长工资越高,不同年龄层次的副高职称也存在工资差异;三是地区,这是最大的影响因素,地区经济越发达拿得越多,反之亦然。

以本地西部三线城市为例,副高七级市级事业单位每月到手4900-5100元,30%绩效工资再分配每季度3000元左右,年终绩效25000-30000元区间,不含公积金等收入,全年到手10万出头。同样职称在县里,一年到手最多拿到9万,少的主要那部分主要是年终绩效,县里因为财力紧张普遍比市里要少拿40%以上。

同样的本省,省会城市的工资又要比本市高。副高七级在省会城市每月到手基本上都在5500元以上,县区不低于5000元,算上年终绩效,每年至少比本地多1万+。这还是七级的收入,如果是六级和五级收入差还会加大。

至于东部发达地区,本地副高和他们相比就是小巫见大巫了。以深圳为例,副高七级的年收入一般都在30万+,比本地多一倍以上,根本没办法比。

所以想要高工资,特别是事业编,还得往发达地区走。中西部地区,太挫!

县里副高职称一般工资能拿多少钱?

在我们国内各地由于发展不平衡,所以各地员工的工资待遇不一。虽然说都是高级职称,或者是副高级职称,职称全国都一样的名称,但是待遇那是千差万别。

我有位老战友爱人在上海市当人民教师,她是上海市下辖某县的副高级职称教师,上班时每月能拿8500元的工资。

而在河南省住马店某县当教师的副高级职称的教师,她是我从前业务上朋友的爱人,上班时能拿3500元的副高级职称工资。她们那由于经济欠发达,没有职称的教师每月只能领2800元的月工资。

我还有一位老同学他河北师大毕业后,按排到邯郸市某县一中当教师,干了几十年后,他被评为副高级职称的教师,上班时他每月能拿4800元的月工资。

所以综合上述拥有副高级职称事业单位的员工其工资待遇不一,我们不能一概而论,所处地区欠发达,那工资就低,所处地区是发达地区,那么事业单位员工的工资就高。

县里副高职称一般工资能拿多少?

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